Охрана труда в медицинских организациях

Правила по охране труда в медицинских организациях устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при оказании медицинской помощи, организации и проведении основных процессов и работ в медицинских организациях.

Приказом Минтруда России от 18.12.2020 года № 928н утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях (вступают в силу с 01.01.2021 года и действуют до 31.12.2025 года).

Требования Правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) при организации и осуществлении ими деятельности в области здравоохранения.

Отсутствие прогула при дистанционке

Увольнение работника по подпункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ за прогул не может быть признано обоснованным в случае, когда отсутствие работника на стационарном рабочем месте по адресу нахождения работодателя было обусловлено тем, что работник по согласованию с работодателем выполнял свои трудовые обязанности дистанционно, даже если условие о дистанционной работе не было включено в трудовой договор.

Отсутствие на работе по уважительной причине

Установление обстоятельств и причин (уважительные или неуважительные) отсутствия работника на рабочем месте является обязательным при рассмотрении судом дела по спору о законности увольнения работника по подпункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул. Отсутствие работника на рабочем месте по уважительной причине в течение всего рабочего дня (смены) или более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) прогулом не является, и к работнику не может быть применено работодателем дисциплинарное взыскание в виде увольнения по указанному основанию.

Не указание причины увольнения в приказе

 Если в приказе работодателя об увольнении работника по пункту 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации отсутствует указание на конкретный дисциплинарный проступок, явившийся поводом для применения такой меры дисциплинарного взыскания, суд не вправе при рассмотрении дела о восстановлении на работе уволенного работника самостоятельно за работодателя определять, в чем заключается допущенное работником нарушение трудовых обязанностей.

Охрана труда при электромонтажных работах

Работодатель обязан в рамках СУОТ с учетом пункта 5 Правил  по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте проанализировать опасности и их источники с учетом специфики строительного производства, представляющие угрозу жизни и здоровью работников при выполнении электромонтажных и наладочных работ (монтаже и наладке распределительных устройств; монтаже и наладке электрических машин и трансформаторов; монтаже аккумуляторных батарей; монтаже и наладке электроприводов и кранового оборудования; монтаже силовых, осветительных сетей, воздушных линий электропередачи, кабельных линий).

При наличии профессиональных рисков, вызванных установленными опасностями, безопасность электромонтажных и наладочных работ должна быть обеспечена на основе выполнения требований по охране труда, содержащихся в проектной и организационно-технологической документации на строительное производство:

Охрана труда при кровельных работах

Работодатель обязан в рамках СУОТ с учетом пункта 5 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утвержденные Приказом Минтруда России от 11 декабря 2020 года № 883н, проанализировать опасности и их источники, представляющие угрозу жизни и здоровью работников при выполнении кровельных работ по устройству плоских и скатных крыш из различных кровельных материалов. 

При наличии профессиональных рисков, вызванных установленными опасностями, безопасность кровельных работ должна быть обеспечена на основе выполнения требований по охране труда, содержащихся в проектной и организационно-технологической документации на строительное производство:

Охрана труда при выполнении изоляционных работ

Работодатель обязан в рамках СУОТ с учетом пункта 5 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте проанализировать опасности и их источники, представляющие угрозу жизни и здоровью работников при выполнении изоляционных работ (гидроизоляционных, теплоизоляционных, антикоррозионных).

При наличии профессиональных рисков, вызванных установленными опасностями, безопасность изоляционных работ должна быть обеспечена на основе выполнения требований по охране труда, содержащихся в проектной и организационно-технологической документации на строительное производство:

Охрана труда при выполнении отделочных работ

Работодатель обязан в рамках СУОТ с учетом пункта 5 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте проанализировать опасности и их источники, представляющие угрозу жизни и здоровью работников при выполнении отделочных работ (штукатурных, малярных, облицовочных, стекольных).

При наличии профессиональных рисков, вызванных установленными опасностями, безопасность отделочных работ должна быть обеспечена на основе выполнения требований по охране труда, содержащихся в проектной и организационно-технологической документации на строительное производство:

Охрана труда при выполнении каменных работ

Работодатель обязан в рамках СУОТ с учетом пункта 5 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте проанализировать опасности и их источники, представляющие угрозу жизни и здоровью работников при выполнении каменных работ.

При наличии профессиональных рисков, вызванных установленными опасностями, безопасность каменных работ должна быть обеспечена на основе выполнения требований, содержащихся в проектной и организационно-технологической документации на строительное производство:

Охрана труда при монтажных работах

Работодатель обязан в рамках СУОТ проанализировать опасности и их источники, представляющие угрозу жизни и здоровью работников при монтаже элементов конструкций, трубопроводов и оборудования (Правила по охране труда при строительстве). 

При наличии профессиональных рисков, вызванных установленными опасностями, безопасность монтажных работ должна быть обеспечена на основе выполнения требований по охране труда, содержащихся в проектной и организационно-технологической документации на строительное производство:

Охрана труда при проведении бетонных работ

Работодатель обязан в рамках СУОТ с учетом пункта 5 Правил по охране труда при строительстве проанализировать опасности и их источники, представляющие угрозу жизни и здоровью работников при приготовлении, подаче, укладке и уходу за бетоном, заготовке и установке арматуры, а также установке и разборке опалубки.

При наличии профессиональных рисков, вызванных установленными опасностями, безопасность бетонных работ должна быть обеспечена на основе выполнения требований по охране труда, содержащихся в проектной и организационно-технологической документации на строительное производство:

Охрана труда при проведении земляных работ

В соответствии с Правилами по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте работодатель обязан в рамках СУОТ с учетом пункта 5 Правил проанализировать опасности и их источники, представляющие угрозу жизни и здоровью работников при выполнении работ с размещением рабочих мест в выемках и траншеях, связанных со вскрытием грунта на глубину более 30 см (за исключением пахотных работ), забивкой и погружением свай при возведении объектов и сооружений всех видов, подземных и наземных инженерных сетей, коммуникаций, а равно отсыпка грунтом на высоту более 50 см.

Охрана труда при разрушении зданий

Согласно Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте работодатель обязан в рамках СУ ОТ с учетом пункта 5 Правил разработать мероприятия обеспечивающие безопасность работников, связанных с опасностями и их источниками, представляющих угрозу жизни и здоровью работников при разборке (разрушении) зданий и сооружений  в процессе их реконструкции или сноса.

Разборку (разрушение) строений необходимо осуществлять на основе решений, предусмотренных в организационно-технологической документации на производство работ. Указанные решения должны быть приняты после проведения обследования общего состояния строения, а также фундаментов, стен, колонн, сводов и прочих конструкций. По результатам обследования составляется акт, на основании которого принимается решение о:

Охрана труда при строительстве

С 1 января 2021 года вступают в силу Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утвержденные Приказом Минтруда России от 11 декабря 2020 года № 883н.

Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при проведении строительных работ, выполняемых при новом строительстве, расширении, реконструкции, техническом перевооружении, текущем и капитальном ремонте зданий и сооружений.

Требования Правил обязательны для исполнения работодателями, являющимися индивидуальными предпринимателями, а также работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовой формы при организации и осуществлении ими строительного производства.

Охрана труда при дорожных работах

В соответствии со статьей 209 ТК РФ – Приказом Минтруда России от 11.12.2020 года № 882н утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ, которые вступают в силу с 1 января 2021 года и действуют до 31 декабря 2025 года.

Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда, предъявляемые к организации и осуществлению процессов и работ, связанных с проведением строительства, реконструкции, ремонта и содержания дорог в исправном состоянии, эксплуатации используемых в указанных целях дорожной и строительной техники и технологического оборудования, а также к процессам и работам, осуществляющимся на производственных объектах, обеспечивающих проведение дорожных строительных и ремонтно-строительных работ.

Неоднократность нарушения работником обязанностей

Увольнение работника по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, является незаконным в том случае, когда в действиях работника отсутствует признак неоднократности неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей, то есть такого неисполнения трудовых обязанностей, которое было допущено им после наложения на него ранее дисциплинарного взыскания.

Сроки применения дисциплинарного взыскания

По делам о восстановлении на работе лиц, уволенных за совершение дисциплинарного проступка, работодатель обязан представить доказательства соблюдения предусмотренных частями третьей и четвертой статьи 193 ТК РФ сроков для применения к работнику дисциплинарного взыскания.

Неправильное взятие объяснений перед увольнением

Несоблюдение работодателем порядка применения к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения за нарушение трудовой дисциплины, в частности истребование работодателем письменных объяснений у работника в период временной нетрудоспособности и последующее его увольнение в день выхода на работу после окончания периода временной нетрудоспособности, является основанием для признания судом такого увольнения незаконным.

Охрана труда при очистке трамвайных путей

В случае применения материалов, технологической оснастки и оборудования, выполнения работ, требования к безопасному применению и выполнению которых не регламентированы Правилами по охране труда на городском электрическом транспорте, следует руководствоваться требованиями соответствующих нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, и требованиями технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя.

Охрана труда при ремонте трамвайных путей

В соответствии с Правилами по охране труда на городском электрическом транспорте при замене рельсов снимать накладки после освобождения болтов, раздвигать накладки, а также удерживать конец другого рельса при постановке накладок необходимо ломом.

При кантовании рельсов ломами необходимо вставлять ломы в болтовые отверстия только с одной стороны рельса.

Требования охраны труда при техническом обслуживании и ремонте трамвайных путей

Согласно Правил по охране труда на городском электрическом транспорте места производства работ по техническому обслуживанию и ремонту трамвайных путей должны ограждаться независимо от объема, продолжительности путевых работ и количества работающих.

Рабочие места при производстве путевых работ в темное время суток должны быть освещены.

Освещение должно осуществляться от провода контактной сети группой электроламп, смонтированных в светильник на штанге, а в случае отключенного питания контактной сети - от стационарных источников электроэнергии и мобильных электростанций переносными светильниками.

Охрана труда по буксировке трамваем на линии

Правила по охране труда на городском электрическом транспорте устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при эксплуатации, ремонте и обслуживании городского наземного электрического транспорта: троллейбусов и трамваев.

Передвижение трамвайных вагонов, не имеющих собственного хода, с неисправной тормозной системой должно производиться буксировкой исправным вагоном или средствами технической помощи.

Охрана труда при линейном ремонте трамвая

Требования Правил по охране труда на городском электрическом транспорте обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм при организации и осуществлении ими работ, связанных с эксплуатацией, ремонтом и обслуживанием городского электротранспорта.

До начала ремонтных работ на линии у контроллера управления трамваем устанавливается табличка с надписью: «Не включать! Работают люди».

Трамвай должен быть предварительно заторможен стояночным тормозом, под колесо установлены противооткатные упоры и отключен автоматический выключатель.

Охрана труда на городском электрическом транспорте

Приказом Минтруда России от 09.12.2020 года № 875н утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте, вступающие в силу с 1 января 2021 года и действующие до 31 декабря 2025.

Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при эксплуатации, ремонте и обслуживании городского наземного электрического транспорта: троллейбусов и трамваев.

Требования Правил обязательны для исполнения работодателями -юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм при организации и осуществлении ими работ, связанных с эксплуатацией, ремонтом и обслуживанием городского электротранспорта.

Порядок применения дисциплинарного наказания работодателем

При проверке в суде законности увольнения работника по инициативе работодателя за совершение дисциплинарного проступка работодатель обязан представить доказательства, подтверждающие соблюдение порядка применения к работнику дисциплинарного взыскания. Непредставление работодателем таких доказательств свидетельствует о незаконности увольнения работника.

Доказывание обоснованности увольнения работника

При рассмотрении судом дела о восстановлении на работе лица, уволенного по инициативе работодателя за совершение дисциплинарного проступка, работодатель обязан представить не только доказательства, свидетельствующие о наличии оснований для его увольнения, но и доказательства того, что при наложении на работника дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодателем учитывались тяжесть вменяемого работнику в вину дисциплинарного проступка и обстоятельства, при которых он совершен, а также предшествующее поведение работника и его отношение к труду.

Как предлагаются вакансии при сокращении численности штата

Установленная нормами трудового законодательства обязанность работодателя при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников предложить работнику все имеющиеся у работодателя вакантные должности, соответствующие квалификации работника, вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу не предполагает наличие у работодателя права выбора, кому из работников, должности которых подлежат сокращению, предложить эти вакантные должности.

Неисполнение работодателем такой обязанности в случае спора о законности увольнения работника влечет признание судом увольнения работника по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности или штата работников организации незаконным.

Предложение вакансий при сокращении в филиале

При расторжении работодателем трудового договора по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности или штата работников организации с работником, местом работы которого является филиал или иное обособленное структурное подразделение организации, расположенное вне места ее нахождения, работодатель обязан предложить такому работнику все вакантные должности, соответствующие его квалификации, а также вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу, имеющиеся как в самой организации работодателя, так и во всех иных ее филиалах и обособленных структурных подразделениях, находящихся в данной местности.

Гарантии работника при прекращении деятельности филиала

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится работодателем по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации с предоставлением работникам установленных ТК РФ гарантий и компенсаций.

Подсудность спора при прекращении трудового договора

Иски работников по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя, могут быть поданы в суд по выбору истца, в том числе по месту исполнения им обязанностей по трудовому договору.

Работа водителей трамвая и троллейбуса

В соответствии со статьей 329 ТК РФ Приказом Минтранса России от 20.10.2020 года № 404 утверждены Особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса, которые вступают в силу с 1 января 2021 г. и действуют до 1 января 2027 г.

Особенности являются обязательными при составлении графиков работы (сменности) водителей. Расписания и графики движения трамваев (троллейбусов) должны разрабатываться с учетом норм Особенностей.

Охрана труда при обслуживании пассажирских обустройств на ЖД транспорте

Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при техническом обслуживании, содержании и ремонте объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта общего пользования, включающих железнодорожные пути и искусственные сооружения, железнодорожное электроснабжение, железнодорожную автоматику и телемеханику, железнодорожную электросвязь, станционные здания, строения и пассажирские обустройства.

Охрана труда при эксплуатации инфраструктуры ЖД транспорта

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.09.2020 года № 652н утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта, которые вступают в силу с 1 января 2021 года и действуют до 31 декабря 2025 года.

Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при техническом обслуживании, содержании и ремонте объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта общего пользования, включающих железнодорожные пути и искусственные сооружения, железнодорожное электроснабжение, железнодорожную автоматику и телемеханику, железнодорожную электросвязь, станционные здания, строения и пассажирские обустройства.

Какие акты вступают в силу с 01.01.2021 года

С 1 января 2021 года вступают в силу следующие акты:

- Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (Приказ Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 28.10.2020 года № 753н);

Рабочее место удаленного работника

Работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами.

Дистанционный работник вправе с согласия или ведома работодателя и в его интересах использовать для выполнения трудовой функции принадлежащие работнику или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства.

При этом работодатель выплачивает дистанционному работнику компенсацию за использование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, а также возмещает расходы, связанные с их использованием, в порядке, сроки и размерах, которые определяются коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.

Режим рабочего времени дистанционного работника

Коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору может определяться режим рабочего времени дистанционного работника, а при временной дистанционной работе также могут определяться продолжительность и (или) периодичность выполнения работником трудовой функции дистанционно.

Если иное не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору, режим рабочего времени дистанционного работника устанавливается таким работником по своему усмотрению.

Дистанционная работа по ТК РФ

Федеральным законом РФ от 08.12.2020 года № 407-ФЗ (вступает в силу с 01.01.2021 года) внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях.

Охрана труда при обслуживании технологического оборудования

Требования Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) при организации и осуществлении ими работ, связанных с размещением, монтажом, техническим обслуживанием и ремонтом технологического оборудования.

Охрана труда при монтаже технологического оборудования

Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при проведении основных технологических операций и работ, связанных с размещением, монтажом, техническим обслуживанием и ремонтом стационарных машин, механизмов, устройств, приборов и другого стационарного оборудования, используемых при производстве промышленной продукции.

Охрана труда при размещении технологического оборудования

Приказом Минтруда России от 27.11.2020 года № 833н утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, которые вступают в силу с 1 января 2021 года и действуют до 31 декабря 2025 года.

Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при проведении основных технологических операций и работ, связанных с размещением, монтажом, техническим обслуживанием и ремонтом стационарных машин, механизмов, устройств, приборов и другого стационарного оборудования, используемых при производстве промышленной продукции (далее технологическое оборудование).

Охрана труда грузопассажирских перевозок на ЖД

Приказом Минтруда России от 27.11.2020 года № 836н утверждены Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте, которые вступают в силу с 1 января 2021 года и действуют до 31 декабря 2025 года.

Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда, предъявляемые к организации и осуществлению основных производственных процессов и работ, связанных с перевозкой пассажиров, багажа и грузобагажа железнодорожным транспортом.

Работа с опасными грузами

Согласно Приказа Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 28.10.2020 года № 753н при погрузке, транспортировке и перемещении, а также разгрузке и размещении опасных грузов необходимо соблюдать следующие требования:

Охрана труда при размещении грузов

Для производства погрузочно-разгрузочных работ применяют съемные грузозахватные приспособления, соответствующие по грузоподъемности массе поднимаемого груза.

Согласно Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (утверждены Приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 28.10.2020 года № 753н) при размещении грузов необходимо соблюдать следующие требования:

Охрана труда при погрузке и разгрузке грузов

Приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 28.10.2020 года № 753н утверждены Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, которые вступают в силу с 01.01.2021 года и действуют до 31.12.2025 года. Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ, транспортировке, размещении и хранении грузов.

Охрана труда при работе на высоте

Приказом Минтруда России от 16.11.2020 года № 782н утверждены Правила по охране труда при работе на высоте, которые вступают в силу с 1 января 2021 года и действуют до 31 декабря 2025 года.

Правила по охране труда при работе на высоте устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте.

Требования Правил распространяются на работников и работодателей - физических или юридических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, выполняющими работы на высоте.

Охрана труда при полиграфических работах

Приказом Минтруда России от 27.11.2020 года № 832н утверждены Правила по охране труда при проведении полиграфических работ, которые вступают в силу с 1 января 2021 года и действуют до 31 декабря 2025 года.

Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда, предъявляемые к организации и осуществлению работ, связанных с изготовлением журнальной, деловой, газетной, этикеточной и упаковочной продукции и прочей продукции, с применением полиграфических технологий. Правила определяют меры, направленные на предупреждение воздействия опасных и вредных производственных факторов на работников, занятых полиграфическими работами.

Охрана труда при очистке остекления зданий

Согласно  Правил по охране труда при работе на высоте  дополнительными опасными производственными факторами при производстве стекольных работ и при очистке остекления зданий являются:

1. хрупкость стекла;
2. острые кромки, шероховатости на поверхности оконных переплетов;
3. дефектное остекление (битые и слабозакрепленные стекла);
4. ветровые нагрузки;
5. воздействие отрицательных температур;
6. воздействие шума, вибрации.

Охрана труда при применении лестниц, площадок, трапов

Приказом Минтруда России от 16.11.2020 года № 782н утверждены Правила по охране труда при работе на высоте по которым конструкция приставных лестниц и стремянок должна исключать возможность сдвига и опрокидывания их при работе. На нижних концах приставных лестниц и стремянок должны быть оковки с острыми наконечниками для установки на земле. При использовании лестниц и стремянок на гладких опорных поверхностях (паркет, металл, плитка, бетон) на нижних концах должны быть надеты башмаки из резины или другого нескользкого материала.

При установке приставной лестницы в условиях, когда возможно смещение ее верхнего конца, последний необходимо надежно закрепить за устойчивые конструкции.

Охрана труда при применении анкерных устройств на высоте

Согласно Правил по охране труда при работе на высоте, для безопасного перехода на высоте с одного рабочего места на другое должны применяться страховочные системы, в составе которых используются анкерные устройства, содержащие жесткие или гибкие анкерные линии.

Анкерные устройства, содержащие анкерные линии конкретных конструкций, должны отвечать требованиям эксплуатационной документации (инструкции) изготовителя, определяющим специфику их применения, установки и эксплуатации.

Параметры анкерного устройства, содержащего анкерную линию, а именно: максимальное число работников подсоединенных к анкерной линии, нагрузка на концевые, промежуточные и угловые анкеры, нагрузка на пользователей, величина провисания (или прогиба) и требуемый запас высоты при рывке во время остановки падения должны подтверждаться специализированными расчетами.

Охрана труда при перемещении по конструкциям и высотным объектам

Требования Правил по охране труда при работе на высоте распространяются на работников и работодателей - физических или юридических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, выполняющими работы на высоте.

Для обеспечения безопасности работника при перемещении (подъеме или спуске) по конструкциям на высоте в случаях, когда невозможно организовать страховочную систему с расположением ее анкерного устройства сверху (фактор падения 0), могут использоваться, согласно графических схем 1 и 2 системы обеспечения безопасности работ на высоте, предусмотренных приложением № 13 к Правилам, самостраховка или обеспечение безопасности снизу вторым работником (страхующим) с фактором падения не более 2, согласно графической схемы 3 систем обеспечения безопасности работ на высоте, предусмотренной приложением № 13 к Правилам.